Мотивация, построенная на системе наград и наказаний, дает лишь кратковременный эффект. Коуч и бизнес-консультант Сьюзен Фоулер доказывает, что истинная вовлеченность сотрудников начинается не с бонусов или страха, а с понимания более глубоких внутренних мотивов.
В своей книге она объясняет, почему традиционные подходы к мотивации не работают и как создать культуру, в которой сотрудники видят смысл в своей работе, ощущают автономию и единство с командой. Опираясь на современные исследования и собственный опыт сотрудничества с международными компаниями, Фоулер показывает, как помочь людям найти внутреннюю мотивацию, ведущую к долгосрочному успеху.
Эта книга — практическое руководство для руководителей, HR-специалистов и всех, кто стремится понять, как сделать работу источником вдохновения, а не обязанностью.
В корзину
В корзину
В корзину
В корзину
В корзину
В корзину
В корзину
В корзину
Доставка
